Hak Cuti
Karyawan di Indonesia berhak mendapatkan berbagai jenis cuti, antara lain cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan. Kontrak harus merinci jumlah hari cuti, proses permohonan cuti, dan segala ketentuan yang menyertainya. Jika kontrak tidak menyebutkan jumlah hari cuti, bukan berarti karyawan tersebut tidak berhak untuk cuti. Pekerja tetap berhak atas cuti sebagaimana tertulis dan diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
Hak dan Kewajiban Pengusaha dan Pekerja
Hak Karyawan
Pekerja berhak atas lingkungan kerja yang aman dan sehat, pembayaran upah tepat waktu, dan perlakuan adil.
Kewajiban Majikan
Pengusaha wajib memberikan kompensasi yang telah disepakati, menjamin keselamatan kerja, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan. Menyatakan dengan jelas kewajiban-kewajiban ini dalam kontrak, membantu membangun kepercayaan dan akuntabilitas.
